环球微资讯！2023重庆云阳县教育事业单位应届生招聘考试试科目

重庆市云阳县教育事业单位2023年赴外公开招聘2023年应届高校毕业生考试安排

本次招聘主要采取面试方式进行，面试包括专业技能测试和综合面试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

(一)笔试。

(资料图)

1.笔试分值100分，采用闭卷笔答方式。考试科目为教育专业知识，内容为教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业素养等，考试类别、内容详见《岗位一览表》(附件1)。 

2.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

(2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经云阳县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

(二)面试。面试的时间及地点，报名现场通知。

专业技能测试以上课的方式进行，时间不少于10分钟，上课内容为报考岗位相关内容，分值100分。专业技能测试成绩低于60分的，不得进入下一环节。综合面试采取结构化面试的方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间不少于10分钟，分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试总成绩未达到70分者，不得确定为拟签约人选。

(三)考试考核总成绩计算。

1.组织笔试的岗位：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+面试成绩×25% 

2.不组织笔试的岗位：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50% 

总成绩采取百分制计算，总成绩及各科成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数。

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名现场、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

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