好大的架子？甘肃一女子因晚回复三分钟消息，遭到了总监的辞退

员工给公司创造利益，按理说领导更应该对员工爱护有加。

但是甘肃酒泉一公司的总监，因为员工晚回复消息三分钟，直接给辞退了，给出的理由更是让人气愤。

到底是怎么回事呢？

(资料图片)

4月10号的时候，一公司总监@全体成员发布了五一放假的通知，说是晚上7.30之前不回复一律算离职，这是什么奇葩的操作？

这个女子也有家庭的吧，也会有自己的孩子吧，正常来说谁也不可能一直盯着手机，人家不需要照顾家庭了吗？

可谁曾想到这个领导架子太大了，可能因为自己一时兴起，就草率的做出了决定，这个公司的女员工居然真的被辞退了。

按理说应该是有劳动合同的，公司不能随意辞退员工，更不能没有缘由的辞退员工，像这样的公司领导怎么领导这个公司，怎么给公司创造利益？

可以看出这个女子才任职了一个多月，如今却被辞退了，真的是有理说不清呀，说什么资本的力量，在我看来就是他滥用职权，欺负自己的下属。

这让我想起了胖东来对待自己的员工，不仅上班可以坐着，而且收银的时候也可以坐着，就算是有事情请假也有工资，还有委屈奖以及各种的补贴。

虽然部分的公司企业做不到，但是也不至于这么的离谱。

可以看出这个领导不止一次滥用职权了，曾经在凌晨三点的时候发了一则消息，让员工写什么东西，因为回复不及时被当作挑衅自己。

每一个人都是一个个体，都是一个自由的人，为什么要这么的对待别人呢？

这个总监真厉害，居然要把这五个人的工资加到其他人的基础工资里，这真的是无法无天了。

因为晚回复了三分钟就被辞退，这到底是一个怎样的公司？

这样的公司，还能够让员工努力的去工作吗？

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