接触的老板里基本是孩子送美国读大学，都希望孩子接班

(资料图)

我以前行业里接触了一些私人老板， 大致总结下

1， A老板，60-， 类似鸡毛飞上天， 推自行车塑胶产品交换鸡毛开始， 干到纳斯达克上市， 儿子在美国读书回来， 在企业里帮忙但是显然不是那块料 ， 现在和老婆也是当地富二代在美国生孩子养孩子， 顺便做海外销售，企业还是老人管。

2，B老板，年近70 行业领军， 业内很多老板都是他带出来的， 儿子女儿都是美国读书回来， 开始是洋女婿掌管公司， 但是女婿毕竟不如儿子亲， 给了笔钱滚蛋把位子让给儿子， 基本一板一眼能接班。

3，C老板， 50出头，从打工开始到自己干， 现在年销售额5-7亿 ， 女儿明确表示不接班 ， 去茱莉亚学音乐了， 剩下个小女儿大概率也不会接班。

4，D，三个女儿女婿， 每对夫妻接手一个公司，小女婿转业军官成公务员，老婆管公司， 女婿在政府辅助。

接触的老板里基本是孩子送美国读大学， 也拿身份， 但是都希望孩子接班。二代里有意愿接班的有，没有意愿的也有， 但是接好班的不多。同时二代里乱来的也不多。

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