今日热闻!长江人才基金让“千里马”竞相奔腾荆楚大地 找准人才支点 撬动发展杠杆

长江人才基金发布。

【资料图】

长江人才基金受到广泛关注。

十年，可以改变一棵大树生长的姿态，也足以为产业发展打牢根基。

发展是第一要务，人才是第一资源。无论哪个产业、领域，只有聚天下英才而用之，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，形成近悦远来的生动局面，才能厚积发展优势、激发创新活力，为社会进步提供智力支撑。

让“关键变量”成“最大增量” 长江产业集团激励人才出实招

坚持创新驱动发展，加快建设现代产业体系；充分发挥我省的科教、人才、产业等比较优势，着力解决一批国家急迫需要和长远发展中的重大“卡脖子”问题。省第十二次党代会，发出了加快形成若干个具有全国辐射力和国际竞争力的骨干产业和产业集群的动员令。

开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，人才是第一资源。

引进一个领军人才，就可能崛起一个产业；积聚一股创新力量，就可能活力一座城市；培育一批优质企业，就可能夯实区域基石。

为深入贯彻党的二十大报告“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”精神，落实省第十二次党代会关于“实施新时代人才强省战略，打造全国重要人才中心和创新高地”部署，长江产业投资集团有限公司（以下简称“长江产业集团”）结合自身实践经验，设立总规模30亿元的长江优企高端人才股权激励基金（以下简称“长江人才基金”），实施“百企万人”工程，建立覆盖全省的优企高端人才激励服务体系。

即将到来的十年，长江人才基金将持续加大对科技企业和高端人才的招引扶持力度，深度推动产创融合，使人才招引、科技创新这一“关键变量”真正成为湖北高质量发展“最大增量”。

据介绍，长江人才基金将建立覆盖全省的优企高端人才激励服务体系，支持企业实施股权激励，扶植高端科技人才、产业核心人才、行业领军人才，加强企业队伍建设，将人才优势转化为创新优势、科技优势、发展优势，构筑企业高质量发展的人才支撑。

东湖基金成功打样 拔尖人才齐聚新赛道

长江产业集团如此大手笔投入人才基金，为湖北集聚人才，是因为已有成功样本。

2013年10月，原湖北高投联合东湖高新区设立国内首支人才股权激励基金（东湖基金前身），2017、2020年，又分别与荆州经开区、宜昌高新区合作设立2支人才股权激励基金，共同组成东湖基金板块，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，为湖北聚集拔尖创新人才。

10年间，东湖基金先后激励企业包括17家光电子信息企业、6家生命健康企业、6家高端装备企业、4家新能源企业、3家北斗企业、2家生态环保企业。从人才组成看，2168名激励对象中各类顶尖人才218名，占比超过10%。他们中既有院士、享受国家津贴专家，也有国家、省级突出贡献中青年专家、上市公司首席科学家，也有省百人计划、 黄鹤英才、3551人才，留才率达到96%，企业留才用才效率显著提升。

2022年12月22日，武汉达梦数据库股份有限公司首发申请获上交所上市委员会通过，湖北科创板上市企业将再添一员。

达梦数据库，连续三年在中国国产数据库管理软件中市场占有率拔得头筹，是东湖基金人才激励的受益企业之一。2019年起，达梦数据库的27位高端人才，获得东湖基金逾2000万元的人才激励。

招才引智，湖北捧出满满诚意，助力更多企业迈入鸟飞鱼跃的广阔天地，激发出竞相涌流的创新活力。

据介绍，目前东湖基金激励了25家非上市企业高端人才，上述企业的营收、净利润、总资产、纳税额、研发费用等指标均高速成长。其中，有8家企业已上市，分别是嘉必优、中科通达、五方光电、华强科技、信科移动、长盈通、逸飞激光、达梦数据库，企业上市成功率超30%。

人才有价，口惠更要实至。人才激励让留鄂英才获得更多真金白银的实惠。

嘉必优、达梦数据库、明德生物、烽火通信、光迅科技等企业的高端人才获得5年10倍或3年3倍的资本回报。

长江人才基金接棒 人才杠杆撬动产业跃升

作为人才创新的一张名片，10年来，东湖基金聚天下英才，厚积发展优势、激发创新活力，为企业和湖北的高质量发展提供智力支撑。

6月25日，规模10倍于东湖基金的长江人才基金正式启动，激励企业及人才数均将大幅倍增。

过去十年，东湖基金循环资金2.5亿元，累计投放6.75亿元，撬动37.3亿元，实现激励高端人才2168名，支持省内优质企业38家，助力8家企业上市；

未来十年，长江人才基金循环资金30亿元，累计投放预计超过100亿元，撬动超过400亿元，将激励高端人才逾10000名，支持省内优质企业300余家，助力50余家企业上市。

获得激励的高端人才和优质企业数量的倍增，将带动更多新赛道产业能级的跃升。

——创新高地战略深化落实。创新创业投资风险高、投入大、周期长,科研人员认购股份或接受股份激励深受资金困扰。长江人才基金可促进高端人才以股东身份参与企业决策、分享收益、共担风险，充分调动高端人才转化科技成果的积极性和创造性。

——创新创业金融服务链更加完备。设立长江人才基金可弥补人才创新创业面临的市场化融资机制失灵问题，补齐创新创业金融服务短板，与天使基金、风险基金、股权基金共同形成完备的创新创业金融服务链。

——产业领军人才加速集聚。为湖北省留住高端人才，为优质企业聚集核心人才，促进企业做大做强共同发展，形成优势产业持续创新和高速增长的内生动力。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。长江人才基金将以爱才重才的真情实意、干事创业的发展空间、引育留用的创新机制，为湖北产业发展营造“聚天下英才而用之”的氛围，为高质量发展提供不竭动力。

长芯盛的“兴盛”之路

长芯盛原注册地在深圳市，是TMT行业、元宇宙细分行业中间的核心设备制造商,先后获得国家高新技术企业、国家工业强基项目企业、瞪羚企业和省级隐形冠军等荣誉称号。

为充分调动核心员工积极性，加快实现上市目标，长芯盛于2021年实施股权激励计划，激励人数共计83人，激励总金额3798万元。通过宣传了解专项资金政策后，长芯盛提出借款申请并启动将注册地由深圳迁至东湖高新区。2021年11月，长芯盛搬回东湖高新区，并向专项资金申请2500万元。顺利实施股权激励后，长芯盛成功完成3亿元B轮融资，业绩高速增长，目前正在筹备上市。东湖基金既为湖北省留住了高端人才，又招引了优质企业，成为人才创新的一张名片。

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